让班里职工得到更多实惠

　　——山东阳城煤电打造关怀型企业见闻

　　◎ 本报记者 张继勇 通 讯员 邹磊 张睿京

　　“我们生产三班全年先后4次被评为‘星级’班组，获得奖励9万余元，2024年年终评比时被表彰为明星班组，我也被评为了明星班组长。这是全体班组成员共同努力的结果，我们也有信心在2025年‘星级’班组评比中获得更好的成绩，让班里的职工得到更多实惠。”近日，在山东省济宁能源发展集团有限公司阳城煤电工作总结表彰大会后，综采一区生产三班班长张国光兴奋地告诉记者。

　　2024年，阳城煤电以正向激励为原则，深入推进“精益化管理”，实施“六好”班组及“星级”班组评选、“金牌安监员”评比等。他们通过对班组长、安全员、技术员进行评比，以月为周期进行奖励，以制度措施提高职工工作积极性，充分发挥安全员、技术员和班组长“三类人”保安促产、提质提效作用，全力构建“铁三角联防”机制，促使现场安全管理、隐患排查治理和安全生产标准化动态达标。

　　在职工餐厅，记者采访了正在查看菜品种类的阳城煤电党委副书记张善斌，他表示，一个好的企业不应只在乎经济指数成绩，而更应该让职工在工作生活中感受到温暖。我们秉持“为社会作贡献、为企业谋发展、为职工谋幸福”的企业使命，聚焦“衣食住行”暖心服务，从源头解决职工的急难愁盼问题，对“三堂一舍”服务设施进行升级改造，极大地提升了职工的幸福感、安全感和获得感。

　　目前，阳城煤电食堂均已实现自动化，今年春节期间，阳城煤电食堂新上的自动洗碗机，大大改善了职工的用餐生活。饭后，职工们只需把用过的餐具放到传输带上，无需自己动手就可以用上干净的餐具。

　　“欢迎来到阳城煤电无人超市，请您自行选购商品，扫码付款。”走进这个阳城人的新晋热门打卡地，有众多商品可供挑选，很好地满足了职工的夜班购物需求。为了方便上下井职工，他们把超市开到了井口，从水果、奶制品、各式点心等食品，到毛巾、拖鞋、牙刷等日用品，商品琳琅满目，不仅种类多样而且价格实惠，让职工能够快速购买到心仪的商品。

　　这只是该企业用心服务员工的一个缩影。2024年，该企业实行精益化管理、智能化发展，从井上到井下，打造了安全、高效、便捷的工作生活环境，让职工时刻感受到科技给工作生活带来的新变化。同时，该企业还为职工升级改造了足球场、篮球场等运动场地，丰富了职工的文化生活。

　　科技是第一生产力。近年来，阳城煤电积极调研先进设备和工艺，与厂家合作成功改进并应用了单元支架搬运车。工作人员站在5米以外，手握遥控器，即可轻松实现远程操控，将重达4.5吨的单元支架稳妥快速地挪移到指定位置，大幅降低了职工的劳动强度，工作效率提升了50%以上。通过创新推广新型喷浆、皮带集控、快掘生产线等设备工艺，阳城煤电采掘效率不断创新高。

　　“我们新上马的智能化单轨吊一站式运输系统，让井下物资的运输变得更便捷，大家形象地称之为‘井下滴滴’系统，通过井下Wi-Fi6网络，可以实现一键‘叫车’服务。同时，辅助运输效率提高了15%，减少辅助运输作业人员16人。”阳城煤电机电技术科负责人高峻自豪地说。

　　当前，阳城煤电全体干部职工有一个共同的目标，即“建设大美阳城、打造千亿级集团”，经过不懈努力和奋斗，他们的目标正在不断接近，这得益于企业对职工工作和生活条件的重视。而公司职工也在企业跨越式发展的道路上，成就感和幸福感不断提升。