“以前，这边除了黄秃秃的路面，就是旧瓦房、旧窑洞，路边连个树也没有……现在矿区越来越美，道路两旁不仅种满了花草树木，而且是四季常绿、三季有花！”说起矿区的变化，陕煤集团黄陵矿业瑞能煤业公司高艳满脸洋溢着幸福和自豪。

近年来，瑞能煤业始终坚持绿色生态文明建设与节能环保工作相融合，通过绿色矿山建设、矿区生态修复、矿山环境治理、节能减排推进、废旧物资利用等一系列“绿色行动”，不断打造靓丽“绿色名片”。

绿色环绕的瑞能煤业公司

绿色担当在身边

“我们将持续推进绿色矿山建设矿区生态修复，根植绿色兴矿理念，实现环境治理与经济效益双赢。”6月10日，在瑞能煤业公司地面环境整治工作专题会上，该公司党委副书记、执行董事、经理张大勇说。

据了解，在当天的专题会上，瑞能煤业围绕矸石山复垦升级治理和地面机房环境整治进行了讨论，为建设绿色矿山、美化绿色矿区提供了“升级版”方案。

该公司行政部部长郑武江告诉笔者，多年以来，为了达到出煤不见煤的清洁管理，公司投入资金对煤场进行了全封闭，安装了自动喷雾降尘设备。同时，在煤场出入口安装轮胎清洗机，运用360度高压水嘴对车辆的轮胎以及底盘进行冲洗。

“2017年来，该公司在加强基础设施改造的基础上，加大废水、废气的治理力度，改扩建了污水处理厂；对供热系统进行了改造，实现了产煤不烧煤……” 郑武江说。

笔者在矿区采访时了解到，除对重点区域进行治理外，该公司还在矿区路灯杆、电线杆上设置了微型垃圾收纳箱，大力宣传“垃圾不落地”理念，全面实行了垃圾分类管理制度；专门为职工特设停车位，利用废旧物品改造，修建花坛，将机关楼和单身楼门口打造成“花园中的停车场”，解决了职工停车的难题，使职工有处停车，停整齐车。

人人都是行动者

“2017年以来，我们发挥团队力量，组织全体干部职工开展了‘我为环保献一策’‘弯腰捡起一片蓝天’‘人人手植一棵树’等活动，目的就是在绿色环保实践工作中，让全矿干部职工体现个人担当，树立自立、自强、自尊、自豪的主人翁精神”。张大勇说。

“你看，我们部门栽的梧桐树，叶子都长这么大了!”

“不要光看你们栽的树，再看看我们栽的红枫！”瑞能煤业工会家属协管员牛红艳、行政部职工潘艳艳两人看着亲手栽植的树木，各自分享着快乐。

在新冠肺炎疫情防控中，瑞能煤业把环境卫生整治列入其中，开展了由党委班子牵头挂帅督办的“环境卫生专项整治活动”。

该公司以“一岗双责、部门联动、全员参与、措施得力”的环保管理工作为要求，以“6S”管理为抓手，着力实施清洁生产、“云”办公等绿色管理，引导干部职工践行“去白、除黑、填黄、增绿”的“绿色行动”，职工劳动价值存在感“爆棚”。

据了解，该公司以区队、部室为单位，对矿区道路、住宅区、工业广场等区域划分为23个责任区域，从源头控制矿区白色污染，引导职工树立“爱护环境、从我做起”的环保意识。

倡导绿色环保理念，不仅要有环境治理的“绿底版”，而且还要有勤俭节约的新斑斓。近年来，该公司通过修旧利废大力开展职工经济技术创新。该公司机电队职工陈鹏军利用废旧材料制作的秋千、机器人、工艺品垃圾箱等铁艺创新成果达10余项。

矸石山上收获多

“环境治理贵在坚持，重在落实，如何做，关键还是要从进入矿区的大门开始，一寸一寸地整，一寸一寸地治。”张大勇告诉笔者。

在绿色矿区建设过程中，瑞能煤业推行了“党建+环保+文化”管理体系，使《环境保护管理办法》《环境保护考核办法》等多项环保责任管理得到有效落实。

据了解，在“党建+环保+文化”落实方面，瑞能煤业紧紧围绕党建理论和传统文化，在党性教育和践行社会主义核心价值观落地上做文章，调动7个党支部，挖掘党员及职工的艺术‘细胞’，自己动手，以图文并茂的形式宣传矿区环境保护成果，扮靓了矿区，营造了氛围、发现了人才。

近年来，矸石山治理成为矿山企业的新“课题”。

如何使公司北部的1#、2#两座矸石山治理的有成效，又让这项工作更有意义？瑞能煤业公司班子成员经过讨论，将复垦治理与学习“南泥湾精神”充分结合，以部门、区队为单位，划分责任田，硬是把矸石山这个难啃的“硬骨头”建成了职工教育实践基地。

“以前职工下班后，要么在宿舍当‘宅客’，要么在外面遛弯。自从有了矸石山的责任田，大家业余时间有了好去处。浇浇菜、锄锄地，摘颗草莓甜甜嘴，既锻炼了身体，又分享了劳动的喜悦，何乐而不为！”在行政部责任田锄地的潘艳艳有着不一样的体会。

正是怀揣“人不负青山，青山定不负人”的信心和担当，瑞能煤业干部职工将“绿色兴矿”落实到每一个细节和行动，真正让着上绿色新“装”的矿区与蓝天、白云、绿水、青山绘出一幅美丽的图画。