为打造创新力强智力密集型地质科技队伍，培育壮大有核心竞争力地质技术服务主业，湖北省地质局设立了首席专家。近日在该局召开的第一批局首席专家科技创新计划汇报会上，16名首席专家依次亮相，并介绍了其领衔的科技创新团队的科研定位、研究方向和科技创新计划。

“本次首席专家的评选不唯学历、不唯资历、不唯职称，只唯创新能力。”湖北省地质局科技处工作人员介绍，16位首席专家中，最小的32岁，最大的56岁，平均42岁左右。他们除了专业功底扎实、学术造诣深厚，最大的特点就是创新能力强，在各自专业领域中已取得具湖北省领先甚至全国领先的科技成果，掌握了一批核心关键技术。

据了解，首席专家领衔的科技创新团队人数在15人左右，成员来自该局25个局属单位，均是该专业领域的全局顶尖人才。每个首席专家团队将负责一个局级重点科研项目，项目内部设置年度课题，实行“一次立项，分年度实施”，湖北省地质局将对重点项目进行3~5年持续投入。

首席专家团队的运作将采取首席专家负责制下的人财物自主管理、自主调配和自我约束的方式。团队内部采取轮值机制、共享机制、协同攻关机制、“云上会议”机制等协同方式。创新团队除了负责相应专业领域的科研攻关，同时也负责该领域的成果转化、技术转移、对外交流及宣传推广等事务。

湖北省地质局党委书记、局长胡道银表示，地质工作是一项探索性、实践性和专业性极强的工作，然而长期以来，湖北省地质局科技人才和专业力量往往分散在各个局属单位，优势资源难以集中。此次设立局首席专家并组建首席专家领衔的科技创新团队，不改变成员所在单位隶属关系，以科技创新“突击队”的形式，集中全局优势力量打科研攻关的攻坚战和歼灭战，力争在深部找矿、深地探测、生态环境保护、精细化高效地质调查、深基坑工程和地质实验测试等方面攻克一批难题痛点，掌握一批关键核心技术。

据悉，湖北省地质局还将进一步明确首席专家及团队的责、权、利，给科技管理“放权”，为科技人才“助推”。同时将尽快启动第二批首席专家的遴选和团队组建工作，力争3年内使该局首席专家团队达到30个。□