——浅议如何抓好地勘单位纪检工作

　　◎  江秋月

　　新时代、新征程，地勘单位在分类改革转型发展过程中也面临着新形势、新任务，纪检部门如何围绕中心大局忠诚履职，在助推地勘事业发展中有所作为成为我们思考的课题。笔者结合本单位情况，从六个“抓手”方面谈一点浅显的认识。

　　抓好政治监督，压实主体责任。纪检部门要把政治监督放在履行监督职责的首要位置，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为政治监督的重中之重，结合地勘单位工作实际不断推进政治监督具体化、精准化、常态化。要努力破解政治监督抽象化不具体的难题，抓好“四个围绕”工作，确保监督检查及时跟进、有效。一是围绕贯彻落实党的二十大精神等方面开展督查。二是围绕落实省委省政府重要工作部署、上级党委及本级党委重要工作安排等方面开展督查。三是围绕本单位重点项目推进情况、重要工作目标完成情况开展督查。四是围绕基层党组织建设等方面开展督查。通过实地走访、谈心谈话等方式，按季度对基层党支部理论学习、组织生活、党建引领等工作开展督查。

　　抓好作风建设，培育严的氛围。纪检部门要始终坚持严的基调抓作风建设，坚决维护纪律的权威性、严肃性，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，不断释放严的信号，把作风建设引向深入。一是坚持开展日常工作纪律检查，对存在的问题及时通报，督促整改，通过常态化作风建设从严从细抓落实。二是坚持对重点领域把好“监督关”，对公车使用、公务接待等紧盯不放，对春节、中秋等重要节日，通过实地走访查看违规发放福利、节假日值班制度落实情况。三是用好兄弟单位互查的“放大镜”作用，既能克服“熟人效应”，又能发挥“旁观者清”的作用，取得互促互补效果。四是按月份和重要时间节点宣贯中央、地方查处违反中央八项规定问题的通报，组织党员干部及时学习，做到警示常有、警钟长鸣。

　　抓好建章立制，扎牢制度笼子。铲除不良作风和腐败现象滋生蔓延的土壤，根本上要靠法规制度。纪检部门要做好制度建设的文章，一是定期开展制度梳理工作，根据中央、地方和行业新颁布的制度，及时做好学习宣贯和修订完善。二是针对巡视、巡察、审计等发现的问题，不能简单一查了之，要从制度上找原因、查漏洞，做到举一反三，完善现有制度、建立新制度，确保始终把权力关进制度的笼子里。三是转变思路做好制度执行工作。地勘单位纪检部门要转变只当制度执行“审判者”的角色，更要注重当好落实政策法规、管理制度的“引领者”“辅导员”，去精准指导干部职工遵规守纪。遇重大项目时提前亮灯，把容易疏忽的风险点指出来，把需要提前警觉的高压线拉起来，多谈话、早提醒。通过编制制度执行手册、“口袋书”、举办专题培训等，帮助干部职工更轻松、更便捷搞清楚重点环节的工作应该怎么做，什么事情不可以做，程序应该怎么走。

　　抓好精准问责，做好纠树并举。当前，地勘单位改革发展正处于爬坡迈坎的重要时期，亟须一批敢闯、敢试、敢干的干部带队伍、跑市场、找出路。纪检部门必须坚持“三个区分开来”，确保严管与厚爱结合、激励与约束并重，确保依规依纪精准问责。既要通过精准运用“四种形态”提醒、调整“不敢为、不想为、不愿为”的干部，也要坚持尽职免责、容错纠错为敢闯敢试敢干的干部撑腰鼓劲，把缺乏经验、先行先试同明知故犯区分开来，把探索性试验同上级明令禁止区分开来，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。

　　抓好协调联动，凝聚监督合力。地勘单位纪检部门应顺势作为，当好协调联动的“火车头”，不断建立和完善信息沟通、线索移送、成果共享、协同办理的协作配合机制，建实建强党委抓主体责任、党委书记落实第一责任人责任、班子成员履行“一岗双责”、纪检部门协调推动、职能部门各司其职、基层党支部抓实教育管理责任的地勘单位监督格局，形成同向发力、同题共答的综合监督局面。

　　抓好能力提升，提高工作质效。打铁必须自身硬，纪检干部队伍素质的高低决定着纪检工作的质效。纪检干部应加强理论学习，提升党性修养，坚持用党的创新理论武装头脑，要加强业务学习，加深对党规党纪的熟练掌握，对监督执纪尺度的精准掌握。通过积极参与上级开展的巡察、办案不断积累丰富的业务实操经验，做到心中有数，触类旁通。地勘单位专职纪检干部配比较低，纪委委员多忙于自己的本职工作，参与较少，人员力量薄弱，更需要纪检干部提高政治站位，积极应对新形势下地勘单位纪检工作面临的挑战，强化担当，迎难而上，真正履好职、尽好责。

　　（作者单位：安徽省地质实验研究所 ）